Как провести спецоценку рабочих мест

Как провести спецоценку рабочих мест

Понятие специальной оценки рабочих мест, сменившее аттестацию, ввели на основании закона № 426-ФЗ от 28.12.13 в 2014 году. Проводится такая оценка условий работы по отношению ко всем рабочим местам, за исключением трех из них. Ознакомимся с порядком проведения этой процедуры; кстати, отказ от неё карается штрафом, а повторный отказ уже серьезно увеличивает штрафные санкции.

Начало проведения специальной оценки

Прежде всего работодателем производятся следующие действия, предшествующие проведению такой оценки трудовых условий:

  • создание комиссии;
  • привлечение организации, специализирующейся на проведении данного мероприятия, с которой заключается гражданско-правовой договор ещё до начала работы.

В подобной комиссии должны быть представители профсоюза, если таковой имеется в компании, представители организации и штатный специалист по охране труда или же сторонний, который может проводить ещё и обучение по охране труда. Если проверяется субъект малого предпринимательства, то в комиссию включается руководитель или же сам ИП. Возглавлять комиссию может представитель работодателя или же он сам.

Учитываются три следующих критерия при выборе организации со стороны с целью проведения специальной оценки:

  1. Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это основной вид деятельности по уставу юридического лица.

  2. Штатные эксперты компании, обладающие соответствующими сертификатами по выполнению подобной работы, должны быть представлены в количестве пяти человек и не менее. Предпочтительно наличие хотя бы одного из них со специальностью врача по общей гигиене или по гигиене труда, или он должен быть хотя бы специалистом по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

  3. Организация должна иметь испытательную лабораторию, аккредитованную по проведению измерений вредных и опасных факторов процесса труда и сферы производства.

Причем вся организация в целом и её соответствующие эксперты должны быть включены в специальный реестр. А выбранная для проведения спецоценки организация не должна иметь ничего общего с проверяемой организацией.

Порядок оформления результатов и проведения специальной оценки

Данная проверка может быть как плановой, и проводиться один раз в пятилетие, так и внеплановой; о случаях проведения которой, а также о том, кто должен её проводить, и какие места от неё освобождаются, мы попробуем рассказать.

Эксперты сторонней организации проводят спецоценку, в процессе которой идет исследование рабочих мест сотрудников на наличие или же отсутствие вредных или опасных факторов производства. В соответствующую декларацию вносятся данные по тем рабочим местам, на которых не выявилось подобных факторов. Затем эта декларация передается в инспекцию труда.

В отношении рабочих мест, где выявлены опасные или вредные факторы, проводятся измерения и испытания, и по полученным результатам таким местам присваивается класс трудовых условий. Существует четыре вида таких классов: оптимальный, допустимый, вредный и опасный. Причем вредные условия также имеют четыре подкласса степени - от первой до четвёртой.

Комиссией составляется отчет о проделанной работе, включающий ряд полученных сведений в процессе проведения специальной оценки. В данные сведения входит список оцениваемых рабочих мест, с указанием обнаруженных вредных и опасных факторов, а также протоколы, включающие все проводимые измерения и испытания, экспертное заключение и прочие нужные сведения.

Ознакомление работодателя с результатами отчетов каждого члена комиссии должно быть подтверждено его росписью; а срок ознакомления, включая дату утверждения отчета, равен тридцати календарным дням. В это же время на предприятии должен быть создан производственный контроль для улучшения условий труда. При наличии у компании официального сайта, на нём размещаются все данные специальной оценки в этот же срок.


Управленческое решение и его особенности
Управленческое решение – социальный акт с целью разрешения п...
Наклеивание виниловой пленки
Самоклеющиеся виниловые пленки широко используются при изгот...
Поздравление с 9 Мая руководителя от коллектива на работе
От эффективности работы руководителя зависит работа конкретн...
Создание красивых и стильных сайтов вам рада предложить наша команда
Иногда чужая работа кажется нам достаточно простой, и мы счи...
Рекомендации, которые помогут вам заказать seo аудит сайта по разумным ценам
Перед тем, как начать работать над поисковой оптимизацией по...
Как провести спецоценку рабочих мест
Понятие специальной оценки рабочих мест, сменившее аттестаци...
Продать деревянные поддоны
Обязательный элемент логистики, складирования, перемещения г...
Учет в химчистке с помощью USU
В первую очередь программа УСУ для химчистки позволит органи...
Новое жилье по Челябинску
Один из главных городов Урала Челябинск постоянно растет и р...
Различия между расчетным и лицевым счетом
Дифференциация лицевого и расчетного счета осуществляется по...