Составление договоров

Если вы намерены заключить контракт или договор, важно знать несколько моментов. Составляя формулировки соглашения следует привлекать профильных специалистов. Если договор создает партнер, обратите внимание, чтобы учитывались все ваши интересы.

Необходимо избежать форс-мажоров и всяческих неожиданностей, а для этого можно посмотреть про составление договоров, например, тут. По замечаниям контрагента можно понять, в чем его интерес и предотвратить внедрение нежелательных для вас условий. Убедитесь, что организация, с которой будет начата работа, реально существует. Ознакомьтесь с учредительной документацией и свидетельством о регистрации. Также обратите внимание на следующую информацию:

• Кто учредитель,
• Какой размер уставного фонда и есть ли он вообще,
• Где находится офис,
• Какой банк обслуживает компанию.

У человека, который заключает с вашей компанией соглашение, должны быть соответствующие полномочия. Практика показывает, что недобросовестные контрагенты часто объявляют, что лицо, которое подписало соглашение, таких полномочий не имело. Чтобы этого не случилось, заранее удостоверьтесь в личности человека и попросите его показать документы.

Если представитель компании действует на основе доверенности, то нужно проверить: есть ли на этой доверенности подпись руководства, а также сроки действия.

Правила составления договоров

Следует избегать любых недвусмысленностей. Если будет спор по условиям договора, то контрагент попытается использовать любые формулировки в своих целях. С большой осторожностью включайте в договор перечень причин, по которым он не будет иметь силу. Арбитражный суд может обернуть эти факты против вас самих.

Есть максимально краткие договора, которые содержат очень небольшое количество условий. Сюда могут входить лишь:

• Предмет договора с наименованием и количеством товара,
• Стоимость и базис поставки,
• Требования к качеству,
• Сроки поставок,
• Условия платежей.

Часто заключают подробные соглашения с огромным количеством дополнительных условий. Заключение таких соглашений требует от компании четких представлений о том, как будут восполняться пробелы соглашения.

Судебная практика говорит о том, что в договорах часто указываются незначительные вещи. Не всегда многостраничные подробные соглашения на руку обеим сторонам. Договор должен содержать четкие цели и задачи, которые понятны компаниям.