Правовые основы реорганизации юридических лиц

Правовые основы реорганизации юридических лиц

В условиях недостаточной стабильности в экономической сфере, многие организации вынуждены искать новые решения возникающих проблем с целью сохранения производства. Одним из таких решений выступает реорганизация юридического лица, представляющая собой процесс прекращения действия существующей фирмы и образование новых, с передачей обязанностей и прав новым организациям от реорганизованной фирмы. Данная процедура проводится с полным соблюдением всех предписаний федерального закона, регулирующего процесс создания организаций, их реорганизации и ликвидации.

Реорганизация юридических лиц – очень емкий процесс, проходящий в несколько стадий, сопровождающихся документальным оформлением. Данный процесс начинается с момента принятия положительного решения о необходимости реорганизации на учредительном совете большинством голосов. Данное решение утверждается соответствующим внутренним документом, который служит основанием для подачи заявления в ИФНС, после чего проводятся инвентаризации, публикуется извещение о реорганизации фирмы в СМИ, составляется разделительный баланс, уведомляются дебиторы и кредиторы (чаще всего официальном письмом на фирменном бланке, заверенным мокрым оттиском круглой печати и подписью руководителя). После внесения произошедших изменений в ЕГРЮЛ, приступают к заключительной стадии процесса реорганизации, где реорганизация юридических лиц оформляется передаточным актом, содержащим в себе перечень обязанностей и прав, передаваемых реорганизованной организацией или несколькими реорганизованными фирмами, новой созданной организации.

Поскольку проблемы, возникающие в ходе реорганизации компаний, в основном касаются имущественного правопреемства между организациями, большое значение при осуществлении данной процедуры имеет вопрос, касающийся объема обязанностей и прав, передающихся правопреемнику реорганизованной фирмы. Правовые основы реорганизации юридических лиц регулируют определенное разделение обязанностей и прав реорганизованных организаций, передача которых может произойти несколькими способами:

  • Во всем объеме одному правопреемнику, к примеру, при реорганизации путем слияния, присоединения, либо преобразования.
  • Во всем объеме, однако, в определенном соотношении к нескольким правопреемникам, к примеру, при реорганизации способом разделения.
  • Не в полном объеме, т.е. обязанности и права остаются как у реорганизованной фирмы, так и передаются нескольким новым. Данный вариант свойственен для реорганизации способом выделения.

Реорганизация юридического лица способствует повышению эффективности его работы за счет того, что после реорганизации уделяется больше внимания проблемным местам в производстве, и они ликвидируются.


Поздравление с 9 Мая руководителя от коллектива на работе
От эффективности работы руководителя зависит работа конкретн...
Создание красивых и стильных сайтов вам рада предложить наша команда
Иногда чужая работа кажется нам достаточно простой, и мы счи...
Рекомендации, которые помогут вам заказать seo аудит сайта по разумным ценам
Перед тем, как начать работать над поисковой оптимизацией по...
Как провести спецоценку рабочих мест
Понятие специальной оценки рабочих мест, сменившее аттестаци...
Продать деревянные поддоны
Обязательный элемент логистики, складирования, перемещения г...
Учет в химчистке с помощью USU
В первую очередь программа УСУ для химчистки позволит органи...
Новое жилье по Челябинску
Один из главных городов Урала Челябинск постоянно растет и р...
Различия между расчетным и лицевым счетом
Дифференциация лицевого и расчетного счета осуществляется по...
Управление разделами на жестком диске
Загрузочный образ Partition Wizard можно скачать на официаль...
Нестандартные способы раскрутки бизнеса
Если вам нужна максимальная раскрутка ресурса, закажите SMM ...